Трудовая книжка: пережиток или нет? - 8 Мая 2012 - Нижегородский файловый портал

Трудовая книжка: Инструмент дисциплины или гулаговский рудимент? Споры об отмене документа разгораются все сильнее...

Люди предпенсионного возраста, услышав об инициативе профильного министерства о ненужности трудовых книжек и постепенном их изъятии, хватаются за сердце. А 25-30 летним россиянам на них, мягко говоря, наплевать - их легко теряют и при необходимости так же легко покупают. Считают советским пережитком. Так кто же прав?

Информация о планах Минздрава поправить Трудовой кодекс и начиная с 2012 года отказаться от трудовых книжек вызвала большой переполох в обществе. В обществе разгорелись жаркие дискуссии о необходимости такого шага.

«На мой взгляд, трудовая книжка нужна. Она нужна и для подтверждения квалификации работника. Она дисциплинирует и работника, и работодателя, и все остальные составляющие, если она четко и правильно ведется и в ней делаются соответствующие записи, - сказал руководитель Роструда Юрий Герций. - Когда человек устраивается на работу и это записывается в трудовую книжку, - это гораздо надежнее трудового договора, который работник может потерять». Руководитель Федеральной службы по труду и занятости считает, что трудовые книжки рано отменять, «особенно с точки зрения малых предприятий, которые к этому еще не готовы».

Директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон придерживается другого мнения:

- Трудовая книжка - это действительно советский пережиток. Эдакий гулаговский рудимент, когда каждого советского человека нужно было привязать к работодателю, чтобы он не имел свободы маневра. Мы за годы советской власти привыкли к этим корочкам, их выдавали по достижении 14 лет, и всю жизнь люди их берегли. Теперь все иначе. Вы работаете. Работодатель платит за вас взносы в Пенсионный фонд. Там зафиксировано, когда вы поступили на работу и в какой должности. Если человек может потерять трудовой контракт и трудовую книжку, то базу ПФ он не потеряет никак.

Так зачем ему нужен бумажный дубликат? Тем более что аналогов наших «трудовиков» нет нигде в мире. Все без этого обходятся, и мы можем. Меньше расход бумаги, меньше бесполезной работы кадровикам, сохраннее леса и чище окружающая среда, а главное - исчезает необходимость в теневом рынке таких документов. Одни плюсы!

Это мнения специалистов. Любопытно, что точно также расколото и общество. По данным опроса, против отмены трудовых книжек высказалось - 46% экономически активных россиян. Практически половина.

Эти люди полагают, что трудовая книжка «дисциплинирует и сотрудника, и работодателя». Эксперты связывают опасения россиян с тем, что просто не все работники знакомы с современным механизмом расчета трудового стажа для пенсии. Вот и опасаются...