Какие преимущества дает полис добровольного медицинского страхования?
-
Вам нужно сдать анализы и хорошо бы пройти УЗИ, - сказала доктор, не
отрываясь от записей в моей медицинской карте. - Но в нашей поликлинике
аппарат сейчас сломался, может быть поищите, где это можно сделать
платно?!
Вообще, визит к врачу оставил неприятный осадочек.
Пятнадцать из двадцати минут, что я провел в кабинете, последовательница
Гиппократа посвятила заполнению бумаг, а разговор о моем здоровье
практически свелся к банальному: «На что жалуетесь?» и «Наверное это у
вас нервное». В довершение ко всему я узнал, что лаборатория, где
надлежит сдавать кровь, работает только до половины восьмого утра. В
общем, все прелести бесплатной медицины были на лицо: не шибко
внимательный врач, сломанное оборудование, необходимость отпрашиваться с
работы и искать, где можно сделать узи за деньги, а также вставать ни
свет ни заря, чтобы сдать анализы. Так что жалобы на здоровье я решил до
поры до времени оставить при себе - пока совсем не прикрутит.
Слава
богу, дожидаться осложнений все-таки не пришлось. Примерно через месяц
после визита в районную поликлинику, как мне показалось, вдруг ни с того
ни с сего руководство компании, где я тогда трудился, решило
осчастливить нас полисами добровольного медстрахования.
Это сейчас при трудоустройстве соцпакет кажется почти обыденным делом.
Тогда же первый визит в «коммерческую» поликлинику показался чем-то из
разряда фантастики: мраморная лестница, зимний сад с фонтанчиком посреди
холла, а доктор , казалось, так обеспокоен моим здоровьем, что просто
загнал в тупик бесконечными расспросами.
СОЦПАКЕТ ИЛИ
САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ ПОКУПКА?
До 65% полисов добровольного
медицинского страхования покупают именно корпоративные клиенты для
своего подопечного коллектива, рассказывают страховщики. Понятное дело
соцпакет - дело выгодное для работника. Но для руководства компании
здесь тоже немало плюсов.
Во-первых, соискатели охотнее устраиваются в
организации, где дирекция заботится о нуждах трудящихся.
Во-вторых,
работники тщательнее следят за своим здоровьем и меньше болеют, тогда
как если народ повально сидит «на бюллетене», работодатель несет
дополнительные издержки, страдает производственный процесс.
В-третьих,
компания, оформляя страховки для работников, получает налоговые льготы.
Сейчас
социальным пакетом своих работников обеспечивают практически все
представительства иностранных компаний в России и крупные отечественные
фирмы, Однако с каждым годом увеличивается и доля частных лиц,
предпочитающих добровольное страхование.
Плюс обязательного полиса в том, что медпомощь по нему можно получить
практически в любом уголке России, где бы вы не очутились. А
добровольная страховка действует только по месту жительства (работы).
Однако бесплатная медицина покрывает далеко не все виды терапевтических и
профилактических услуг, в которых может возникнуть потребность.
Главное
же преимущество добровольной страховки – это свобода выбора. Конечно,
тот полис, что нам оформляет работодатель, зачастую предусматривает
ограниченный набор медпомощи: посещение и консультации специалистов,
вызов врача на дом, клинические исследования и диагностика с помощью
современного оборудования, стоматология (за исключением протезирования),
физиотерапевтические процедуры и лечебная физкультура.
Этого,
согласитесь, не так уж и мало.
Однако, если корпоративная страховка вас не устраивает, ее можно купить
самому, самостоятельно составив страховую программу и выбрав медицинские
учреждения из предложенных (как правило, в друзьях у каждой из
страховых компаний до 20 поликлиник и стационаров).
Немаловажный нюанс - и экономия времени, которую обеспечивает
добровольное медицинское страхование. Нет нужды искать достойное
медучреждение или толкаться в очередях под дверью кабинетов. Обладателю
полиса открыты двери самых рейтинговых клиник, включенных в программу
страхования.
ЧТО ПОЧЕМ
Однако, перед тем как покупать
страховку, вспомните, как часто вы болели в прошлом году, и прикиньте,
что вам предстоит подлечить еще. Затем узнайте, сколько стоят услуги
интересующих вас докторов за один визит при оплате «на месте». Иногда по
стоимости страховка равна трем пломбам у стоматолога.
Впрочем,
разброс цен довольно широк. Тут многие зависит не только от включенных в
страховую программу рисков, но и пафоса медучреждения. Страховщики
могут предложить поликлиники для взрослых и за 700 долларов, и за 250.
Если же вы хотите лечиться у врачей, обслуживающих высших чиновников,
как говорится, все в ваших руках, однако стоимость такого полиса
обойдется в полторы тысячи долларов и больше. Вообще с платной
страховкой можно «прикрепиться» даже не к клинике, а к личному врачу.
Как
ни странно, полис ДМС помогает и сэкономить. Во-первых, купив полис на
год, вы застрахованы от повышения стоимости медуслуг. Во-вторых, врач не
сможет назначить вам ненужную процедуру или исследование, «развести» на
покупку БАДов и всяческими другими способами выуживать деньги из ваших
карманов. Дело в том, что в штате каждой страховой компании работают
врачи-эксперты, которые проверяют соответствие назначенных
пациентам-договорникам тех или иных процедур и исследований
поставленному диагнозу. Ведь все это оплачивает страховщик, а ему
тратить лишние деньги не хочется.
БУДЬ В КУРСЕ
Какие риски
не покрывает страховка?
Онкологические заболевания до установки
диагноза, СПИД, ВИЧ, туберкулез, венерические заболевания, особо опасные
инфекции не являются страховым случаем и не входят в программу
добровольного медицинского страхования. Ни одна страховая компания не
производит оплату за медицинскую помощь по этим случаям. Дело в том, что
лечение большинства этих заболеваний относится к социальным
государственным программам, а они финансируются из бюджета.